富士康中介派遣公司的员工，能拿到当月的工资吗？听他们说会扣一半工资
合同纠纷
2019-08-01 22:21:28
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在劳务派遣公司做事一直拖欠工资，劳动者和用人单位签订劳务合同，用人单位非法拖欠劳动的工资，劳动者可以吃相关的证据，比如工资发放证明，劳务合同等到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼，维护合法权益。
如果劳动双方是劳动关系，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 -
我国法律明确规定，只要存在事实劳动关系的情况下，用人单位就应当依法为劳动者支付工资，不能够以任何理由拖欠劳动者的工资，因此劳务派遣公司也不能够拖欠劳动者的工资，如果存在不按时发放工资的情况，劳动者可以到劳动监察大队投诉或直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的要求劳务公司及时支付工资
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1、 派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;
2、 劳务公司不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。
3、 劳务派遣公司应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。 -
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