工伤骨折，已经工伤认定完毕，住院加上出院后养伤三个月，当时没有找医院医生开休息证明，公司当时也同意休息，并且工资照常发放，现辞职后赔付一次性伤残就业补助金时，公司要求提供证明，否则扣除三个月的工资，这样是否合理。
劳动纠纷
2019-07-30 16:55:56
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你好，是不回来的，你可以去劳动局投诉或者去法院进行起诉处理。你随时可以联系我，我会尽最大努力帮助你。
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公司做法不合理，但是你这个休息时间要有书面的依据。追问：但是现在已经过去半年多，该如何开具证明，而且当时那情况我也并不清楚流程，公司也并未索要，现在已经康复，时间过去这么久了，应该去哪里开具解答：你在那住院就去哪里开，给不给你开是个问题。
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你好，你可就工伤鉴定结果要求公司进行赔偿，向劳动局申请劳动仲裁要求给予经济补偿金追问：经济补偿？是哪一部分的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
