我们公司原来招聘保安签的合同都是按一个月工资多少钱签的，按理保安是按工作30或31天发工资的，现在保安离职后，提出要公司补发一年时间周六和周日的加班费（按二倍）公司应该如何处理。
合同纠纷
2019-07-30 13:46:38
共有5位律师解答
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您好,劳动合同上约定的工作时间是一周几天?按照劳动法的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。超出劳动合同约定的工作时间的,应当支付加班工资。需要帮助的话您可以同我详谈，为您争取更大的利益，我们将竭力保护您合法的权益。
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需要劳动者证明加班，你的事较复杂，处理不好会连索反映，其它保安也会要求，建议律师代理。
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你好，请问是否签了劳动合同？只要签订了劳动合同是不存在双倍工资的。但是加班费要根据具体情况计算。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
