工作13年，单位没买保险，我是出纳，协议上没写可以调岗，只写不准无故辞退，现在想给我调岗，我不同意。结婚就是要无故辞退我，我能申请到哪些补偿以及赔偿？
合同纠纷
2019-08-01 11:29:28
共有3位律师解答
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要求补交社保，支付经济补偿金追问：无故辞退算不算违法解除劳动合同，能申请到双倍赔偿吗？
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无故被辞退怎么赔偿?
根据劳动合同法第四十八条的有关规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
如果单位违法无任何理由违法辞退，视你自身意愿，如不认可解除劳动关系，可要求单位继续聘用，签订无固定期限劳动合同，支付11个月的双倍工资，补交社保和公积金。 如果自身同意解除劳动关系，可要求单位支付11月的双倍工资，并支付一个月代通知金和双倍支付经济补偿金（按照你前十二个月的平均工资计算，七个月），还要补交社保和公积金至解除劳动关系之日止。 协商不成，可通过劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
