无理解雇有赔偿的吗。
合同纠纷
2019-07-30 13:35:47
共有5位律师解答
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正常情况下，特别时期的女职工是不能被解雇的。如被解，可要求赔偿。例外的是，如果用人单位有证明证明，女职工违反了用人单位的某些管理制度并达到一定的严重程度，则用人单位可以解除劳动关系，并且不用赔偿。你现在要搞清楚的关键是，用人单位所说的违反制度，是否有这样的制度？这个制度的制定程序是否合法？是否曾向职工公示。如果答案是否的话，你可以要求赔偿或是恢复劳动关系。
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不可以无理由解雇的，但你同意的话，可以双倍赔偿，应该找律师代理。
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如果构成违法解除的，可以要求经济赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
