我是退休人员，单位返聘，工资4800每月，双休日加班怎么算，还有小时工资怎么算。谢谢
合同纠纷
2019-07-30 22:10:22
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根据《劳动法》的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。 正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休，用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资的加班费。 加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪÷21.75天，小时工资＝日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。
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双休日加班工资按基本工资X2倍计，小时工资按基本工资/21.75/8计。
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如有《劳务合同》看合同约定，无合同看工作性质及工资发放情况。追问：如果单位不履行应该怎么解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
