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故意找借口理由，不发工资，应聘表上有写工作不满12月辞职者不发放工资，但是提前跟他们说是特殊情况，他们也同意辞职了，现在又说没有到辞职的时间，还说没有干够12个月不给工资，怎么办？？？

合同纠纷

2019-07-29 16:09:45

这种规定是不合法的，如果他这样操作你可以向劳动仲裁委申请仲裁。
忽悠你的，打劳动监察大队电话投诉他们
你好，这个一般是可申请劳动仲裁。
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