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在单位工作5个多月后,公司单方面解除劳动关系(口头开除),到公司发放工资日期不发工资,公司领导称员工在职期间涉嫌公司财务丢失。公司做法违法哪些法律规定,我应当怎样维护自己权益
合同纠纷
2019-07-29 15:59:06
共有1位律师解答
这属于违法解除劳动合同,可申请仲裁,要求支付赔偿金。
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