公司以营业执照到期为由要求员工与新公司（法人不变，工作地点不变，福利不变，公司名称变更）重新签订合同，而我们与原公司的合同是无固定期的，这种情况可以拒签吗？拒签后对我们员工会有什么不良后果？
合同纠纷
2019-07-29 11:09:03
共有3位律师解答
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你好，可以拒签！如果签署，要求认可之前工作年限！追问：新合同是在老合同基础上加了一条：“所有员工工作年限从入职XXX老公司开始计算，由新公司XXX公司XXX分公司全部接收。”但是公司可能要面临拆迁，员工也会被分流，或者遣散，签署新合同的同时是不是还要确认老合同的废除？会不会影响结束合同后的赔偿问题，新公司在赔偿问题上会认老公司的账吗？解答：你好，如果能加上这一条，新公司应该认老公司的账
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公司名称未变的；单位无权；单位违法
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可以拒签，拒签之后解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
