你好 在公司工作，公司没买社保，没签劳动合同！每月发工资还要扣除一部分工资，年底发！经常加班，没给加班费，每月4天假也不能休息完！也不会给额外补偿！ 现在公司辞退，如何保护自己的合法权益！
劳动纠纷
2019-07-28 19:18:25
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你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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可以直接仲裁主张出勤工资、双倍工资差额和经济补偿金
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你好，可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
