法律咨询

您好 请问工人在施工过程中由于自身操作失误导致受伤,该由谁来承担责任和医疗费用

劳动纠纷
2019-08-11 09:23:52
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
  • 仍然由用人单位承担。 
  • 与你签订劳动合同的用人单位
  • 既然是工伤,正常程序是需要公司为员工申请工伤认定,如果公司没有申请,员工可以在受伤之日起的一年内,到单位所在地的社保站申请工伤认定,之后鉴定具体的工伤等级,根据工伤等级要求公司赔偿,如果公司不赔偿的话,可以直接申请劳动仲裁,通过法律维权。
  •   我国工伤保险实行无过错责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,只要不是故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀都应认定为工伤,并享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》没有规定单位和保险支付工伤待遇后还有追偿造成工伤事故责任人的权利,除了非本单位的第三人侵权以外。
  •   1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;


      2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

      3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

      4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

      5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
请问工人在施工过程中由于自身操作失误导致受伤,该由谁来承担责任和医疗费用
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
请问工人在施工过程中由于自身操作失误导致受伤,该由谁来承担责任和医疗费用
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
旅游过程中由第三人摔伤谁承担责任
805
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
请问工人在施工过程中由于自身操作失误导致受伤,该由谁来承担责任和医疗费用
马上提问
3456 位律师在线解答中...
旅游过程中摔伤谁承担责任
1627
工人操作不当致伤单位应承担赔偿责任
24174
工人操作不当致伤单位应承担赔偿责任
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
工人操作不当致伤单位应承担赔偿责任
11188
工人操作不当致伤单位应承担赔偿责任
承揽人应否对分包过程中摔伤的帮工负责
41272
承揽人应否对分包过程中摔伤的帮工负责
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
为宾馆施工不慎受伤责任由谁承担
6969
为宾馆施工不慎受伤责任由谁承担
工人操作不当致伤单位应承担赔偿责任
13934
工人操作不当致伤单位应承担赔偿责任
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我