法律咨询
我们辞工了,工资拿不到
合同纠纷
2019-07-26 15:06:16
共有1位律师解答
请致电联系一下我.我需要看一下您现有的证据情况,再给您个建议。辞职拿不到工资,属于拖欠工资克扣工资的行为,国家政府的法律规定“拖欠工资的克扣工资的行为属于违法犯罪”
现在国家政府的法律规定,如果有拖欠工资克扣工资的,劳动者就应该可以向政府有关部门投诉举报告发,通过法律途径拿回属于自己的工资,法律规定:“用人单位(公司、企业、私人老板,等等)拖欠工资的,属于违法犯罪”,法律规定:“用人单位以违法方式对待劳动者的,劳动者有权辞职,有权向政府有关部门投诉举报告发
劳动者应该要有曾经互相存在劳动关系的事实证据,这些都可以:协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像,上班打工的打卡记录,上班劳动工作的视频录像,曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料,微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人,等等,都可作为事实证据。
用人单位拖欠克扣劳动者的工资,劳动者可以通过法律途径要求支付工资:
1、劳动者可以投诉举报告发,到当地人力资源和社会保障局电话号12333、劳动监察部门,要求帮助解决拖欠工资的事,责令用人单位支付工资给劳动者;
2、可以到当地人力资源和社会保障局、劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求判决用人单位支付工资给劳动者;
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求法院判决用人单位老板支付欠条里的工资数额给劳动者。
按照现在国家政府的法律规定:拖欠工资的,如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”,政府有关部门(劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院)应该依法判处公司(或者老板)按照拖欠工资的数目的百分之二十五(25%)的款额的赔偿金,赔付给被拖欠工资的劳动者,这是付给被拖欠工资100%(百分之一百)之外的,也就是总共应该付给劳动者125%(百分之一百,加上百分之二十五)款额。
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者应该向当地政府有关部门(人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队、12345投诉热线电话)投诉举报告发,要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事,同时打电话12348法律援助热线电话,这是政府提供免费律师帮助劳动者各种问题的电话号码,可以通过这个电话要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助,也可以和免费律师商量办法,以便顺利维护你们劳动者的各项合法权益与五险一金和工资收入及赔偿金
国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪,拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同,并且给每一位劳动者(工人、农民工、员工、民工、职工,等等)缴纳社会保险费(五险一金)”,“企业应将工资直接发放给劳动者本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”
企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资,否则,政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资,如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定,政府同样会严格依法惩处违法的私人老板。
1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给劳动者(农民工、职工、员工,民工、工人、所有的打工者)缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时,劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。
2、《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。
3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。
第一步应该争取协商解决,可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好,协商不合理就向当地的政府有关部门投诉举报告发,(劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局电话号12333、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、监察部、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话,都可以),会得到政府有关部门的帮助的
记住:一定要有曾经互相存在劳动关系的事实证据,这些都可以:协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像,上班打工的打卡记录,上班劳动工作的视频录像,曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料,微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人,等等,都可作为事实证据。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
急辞工扣多少工资
劳动合同纠纷
5969
我在工地辞职了,下个月拿不到工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
交通肇事罪是否赔偿精神损害抚慰金
交通肇事罪赔偿
我想问一下,我辞职了,但是我拿不到工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
人咨询过
继续咨询
拖欠工资欠条模板最新范文
常用文书
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
资产负债表怎么分析
资产负债表填写
厂里辞职,工资要不到
厂里辞退有工资,工资应在双方终止劳动关系时由用人单位一次性进行结算。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报
人咨询过
继续咨询
拖欠工资的情况说明模板范文
财会
324
辞职到期了工资拿不到
<p> 辞职到期不结清工资,先和老板协商处理,协商不成的可以到劳动部门的保障监察
人咨询过
继续咨询
辞工拿不到工资?
可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,由劳动监察大队责令用人单位按应付金额百
人咨询过
继续咨询
辞工拿不到工资
申请劳动仲裁,要求给付工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2985
辞工不批,工资也拿不到
提前30天提交书面辞职,30天后可结算离职,建议收集于单位有劳动关系的证据,可向劳动监察大队投诉或申
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2130
辞工拿不到工资
可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
无效的居间合同所涉佣金能否获取
不能。无效居间合同下,佣金一般不可获取。若合同因违法或欺诈等原因无效,居间人无权要求佣金。若合同部分
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1525
在吗,合同问题?
签订合同时,需注意以下法律风险:1. 合同主体资格问题,确保对方具备合法签约能力;2. 合同内容合法
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1380
合同条款是否存在修订版之可能性?
可以修订。1. 重新签署:若修订内容较多,可重新签署合同,原合同内容不变,新条款加入。2. 签署补充
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1150
关于合同双方当事人一方丢失合同应如何进行处理的问题
合同丢失应尽快处理。1. 若双方同意,可重新签订合同;2. 如存在仲裁条款,可向约定仲裁机构申请仲裁
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1105
实践合同与诺成合同的主要区别在哪里?
实践合同与诺成合同区别为成立条件不同。实践合同需实际交付标的物,如定金,才成立;诺成合同则双方意思表
可以帮忙看下合作合同吗?
合作合同一般要注意以下事项: 1、合同的内容应当完善,当事人可以参照合同的示范文本订立; 2、合作合
你好,在海南用农民宅基地建房,垫资,自己使用,和农民签订合同
审批。看承包合同
就是经营淘宝我签了个合同,里面没有清楚写明无货源的发货是什么
状况之间是否有书面的活动?
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东莞律师
东莞找律师
东莞合同纠纷律师
东莞合同违约纠纷律师
东莞合同审查律师
东莞借款合同律师
东莞买卖合同律师
东莞租赁合同律师
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
东莞房产纠纷律师
东莞公司法律师
东莞合同纠纷律师
东莞婚姻家庭律师
东莞交通事故律师
东莞劳动纠纷律师
东莞刑事辩护律师
东莞债务债权律师