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一员工即到退休年龄(2019-9-8),合同也是签到这个日期。按劳动法是合法终止劳动合同关系的。 目前是部门领导还没做出决定是否到期终止或是走劳务关系,说是2019-8-15后回复我。 劳动合同上没有写明:“甲方解除劳动合同,会提前30日做出通知;但有说明到退休年龄,终止劳动关系”这类信息出现。 这是不是就表明可以不提前30天通知终止合同或续签劳务关系?
劳动纠纷
2019-07-26 09:48:51
共有1位律师解答
按照《劳动合同法》规定,符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的,终止劳动合同需要提前通知,其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的,可以依法解除劳动合同关系
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