律师老师 你好 本人是一个上班族 做3d设计的 想咨询一个问题！ 公司我刚入职一个月 签合同写的工资是2000，并不是真实的工资。还有由于在入职之前 公司没有告知薪资发放制度！入职之后才知道公司的发放制度！制度是 一个月分两次发放！第一次是基本工资2000；第二次是绩效； 但是 两次的日期确实 相隔接近一个月！比如8月份基本工资是9月发， 绩效确是10月发！这样合理吗？以此类推！！

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