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试用期工资打八折，转正之后工资不变回，还是八折。算违法吗？可以申请劳动仲裁吗

其它综合

2019-07-25 14:25:27

试用期工资可以打八折，但试用期结束后应当按约定工资支付，如有异议，可以申请劳动仲裁
试用期工资是打八折的，试用期过后恢复正常，单位不算违法。
可以申请劳动仲裁，要求支付公司同等岗位的工资。
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