如果用人单位在，（无任何过失）情况下解除劳动合同。是怎样赔偿的。
劳动纠纷
2019-07-25 18:18:40
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可以要求双倍经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算;不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿(备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
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你好，你描述的情况属于违法解除一年支付两个月赔偿金给我电话详细指导
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你好，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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情况下解除劳动合同。是怎样赔偿的。
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