工作有五六年用人单位没签劳务合同，没交社保辞退职工，职工怎么办？
合同纠纷
2019-07-25 15:38:49
共有9位律师解答
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你好，你这种情况有三个关系。第一，按照法律规定，用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者签订劳动合同的话，劳动者可以主张双倍工资赔偿。第二，没交社保的话，你可以选择拿着你们之间能够证明你们之间存在劳动关系的证明去社保局申请补缴。第三，单位无故辞退你的话，你可以要求赔偿金。你这个案件还是有很大的操作空间的，建议你走法律程序
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您好，公司是违法辞退您了吗？您可以要求对方支付12个月工资的赔偿金。是什么原因辞退？追问：公司无理由辞退，社保没有交！
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您好，这种情况是可以申请双倍工资差额作为补偿的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
