私人招聘我，距离第一次发工资差几天一个月，然后我因和这个私人招我的设计师发生矛盾，当天提出离职，设计师说，好，第二天没有去工作。后来和我一起去的助理在3天后发工资，我又于7天后询问本人工资，设计师说自己提出离职没有工资，说我离职导致工作交接不上，不是我想来就来，想走就走的，请问我该怎么办？ 还有就是把自己和这个设计师的聊天记录发到朋友圈或者其他网络平台，把对方头像马赛克后算侵权吗？（但是朋友圈会有我们相互认识的人。）
互联网纠纷
2019-07-25 05:49:44
共有1位律师解答
-
劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
