我两个月前给公司提交假的病假条，已经休假了，现在公司要求我主动离职，这样合理吗
合同纠纷
2019-07-26 09:14:51
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同：如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
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公司要求主动离职，这样不合理追问：那我应该怎么办，那个假的假单我已经休完了解答：自己可以不主动离我。追问：但是公司现在要求我去离职，我应该怎么班解答：公司现在要求你去离职，你可以不去。
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