上班时谈的工资底薪2200和第二个月发工资时1840不一样，打了八折，但从应聘开始到上了两个月的班，没有一个人告诉过我试用期底薪是八折。上班时间超过八小时，还经常加班到很晚没有加班费，没有签定任何合同，我直接提出了辞职，就没有再去上班，领导说算我旷工，我现在应该怎么办
合同纠纷
2019-07-24 11:47:43
共有2位律师解答
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您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以向劳动局举报。
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你好 保留你上班工加班作的相关证据，如果没有签订劳动合同，你可以要求离职并得到赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
