在公司工作四年,合同到期,公司不续签了,该如何赔偿?
合同纠纷
2019-07-24 12:04:27
共有3位律师解答
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可以主张四个月工资作为经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算;不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿(备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
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你好！可主张按工龄计算支付经济补偿金。
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您好！请问公司不续签的理由是什么？如果是无理由辞退，是需要赔偿的！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
