你好。我于5月底在一家直播公司上班，当时面试与合同都是写保底底薪3000-5000，7月1号告知公司我将离职，7月22号才告知我本月离职不享受保底底薪!问题当时签的2份合同，一份劳动合同，一份工资合同{因为当时说公司需要留底，直接把工资合同拿走了}，现在我去劳动局申请仲裁能把我工资要回吗。劳务合同上的上班时间，要求，我全做到，就是工资合同不在我这，而且工资合同在公司收回之后好像又手写加了一条当月离职不享受保底。（签订工资合同时并没有这一条）
其它综合
2019-07-23 22:32:39
共有2位律师解答
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合同有修改需要双方的确认 单方变更不生效 如果确有欠薪 可以要求公司支付
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去劳动局申请仲裁能把工资要回
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
