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合同到期,公司决定不续签,剩余的调休假应该怎么处理?
合同纠纷
2019-07-23 21:05:21
共有3位律师解答
合同到期,公司决定不续签,剩余的调休假应该补工资
双方协商,可申请仲裁,可以主张经济补偿金
不能,原来的身份证已失效。
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