法律咨询

用人单位和我们签了用工合同,试用期为一到三个月,可是我们刚上班三个月,我该怎么办? 您好,我想咨询一下,用人单位和我们签了用工合同,合同期为三年,试用期为一到三个月,可是我们刚上班三个月,公司就将我们裁员了,没有任何的说法,而且通知我们裁员的时候,只提前了一天,第二天就让我们回家,请问一下,我该怎么办?

合同纠纷
2019-07-23 03:34:43
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
用人单位和我们签了用工合同,试用期为一到三个月,可是我们刚上班三个月,我该怎么办?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
用人单位和我们签了用工合同,试用期为一到三个月,可是我们刚上班三个月,我该怎么办?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期解除劳动合同该如何处理
1174
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
用人单位和我们签了用工合同,试用期为一到三个月,可是我们刚上班三个月,我该怎么办?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8181
用人单位只约定试用期而未签订劳动合同怎么办?
20256
用人单位只约定试用期而未签订劳动合同怎么办?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
只签定试用期合同,试用期满后劳动关系处理的问题?
11384
只签定试用期合同,试用期满后劳动关系处理的问题?
只签定试用期合同,试用期满后劳动关系处理的问题?
26944
只签定试用期合同,试用期满后劳动关系处理的问题?
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位只约定试用期而未签订劳动合同怎么办?
8155
用人单位只约定试用期而未签订劳动合同怎么办?
劳动者试用期内患病,医疗期超过试用期,能否按试用期的规定解除
2976
劳动者试用期内患病,医疗期超过试用期,能否按试用期的规定解除
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我