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你好 我想请问一下 工作几年的单位 没有签订劳动合同 也没有购买社保 违法吗???这个员工也不想再上班 但是还想拿着停业补贴 也不辞职 单位应该怎么办
劳动纠纷
2019-07-30 18:40:54
共有3位律师解答
没有购买社保的话如果劳动者以此为由解除劳动合同。要支付经济补偿金的。
单位可以通知其会单位上班,并告知不会单位上班的按照旷工处理
你好,建议你申请劳动仲裁。
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