法律咨询
员工停职期间可以申请劳动仲裁吗?
其它综合
2019-07-23 15:48:15
共有8位律师解答
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
您好,需根据实际情况综合判断,如存在劳动争议,可委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼,最大程度维护您的合法权益,建议您电询详述案情,进一步为您分析
员工停职期间可以申请劳动仲裁
你好,只要是在法律规定的范围内即可申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁。
可以搜集证据通过劳动仲裁维权
您好,一年时效期间内可以申请仲裁解决。
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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