企业没有给员工买社保两年了
合同纠纷
2019-07-22 11:46:34
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您好,【未缴纳社保的问题】您好，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。您的情况可以要求用人单位补缴社保以及解除合同支付经济补偿金，协商不成可以走劳动仲裁程序。您签订过劳动合同吗？如果有不清楚的地方您可以具体描述一下,我们将竭力保护您最大的利益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
