合同还有4年没到期，公司裁员怎么赔偿
合同纠纷
2019-07-22 15:40:14
共有8位律师解答
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若成立劳动合同，则裁员工需补偿2N，按上年度月工资
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合法裁员的话，按工作年限一年补偿一个月工资
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支付4个月的工资作为补偿。。。。追问：工作3年8个月，去年11月又签了5年合同，怎么赔？解答：4个月工资，新签合同不管的。。。。。
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