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我发起辞职信之后二十多天了，公司不给我开离职证明。她是否犯法

合同纠纷

2019-07-22 10:21:24

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，一般可向劳动监察大队投诉举报
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
劳动监察大队举报投诉调查解决
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
你好，是的，可以通过诉讼解决
书面通知用人单位解除劳动关系后一个月可以解除劳动关系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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单位不开离职证明怎么办

我上了二十多天班，然后自离了，它不发工资，合法吗

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司不注销的后果有哪些

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单位不给开离职证明怎么办

试用期过后试用期算工资吗

试用期工资

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我想问下我没有签劳动合同，然后我辞职了，然后公司不发我工资，

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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我15号辞职后，公司发工资是否违法，理由是我半个月后缺席

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

已经提前一个月提离职了，如果我不去的话就以我旷工离职，不给我

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

公司不给开离职证明

可以随时解决劳动关系。

公司不给开离职证明

需要公司证明费用的存在；但应折算。

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公司不给开离职证明

公司的行为是错误的，公司没有与你签订劳动合同，可以要求公司承担双倍的工资，并且支付你的经济补偿金等。

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公司不开离职证明

离职证明与竞业禁止协议没有关系，合同解除后单位有义务出具解除合同证明及档案等手续。

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你好，应当按照转让协议内容约定进行判断

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可以与对方协商解决，看是否能退

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还是先交钱，再签合同

你好，按照合同的约定处理

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合同金额与结算金额不符时，可协商调解或法律途径解决。协商调解可快速达成共识，减少纠纷影响；法律途径包

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要看公司章程规定终止情形

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