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劳动仲裁案件可以不邮寄给申被请人直接叫申请人去公告吗?

其它综合
2019-07-23 18:04:53
共有5位律师解答
  • 要看能否通过邮寄送达给被执行人,能不能通过直接送达等方式送达?温馨提示:若您需要专业确定的法律服务,可以来电、微xin或预约来律所面谈。
  • 不可以,送达不了才会公告
    追问:就是公司不在经营了,电话联系不上,是关机状态,公司搬离注册地了
    解答:送达不了,可以公告送达
  • 当劳动者在工作中遇到劳动纠纷,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤:
    1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
    2、整理材料。这些资料主要包括:申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
    3、提交资料。这些资料主要包括:劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
    准备好以上资料后,就可以去委员会申请仲裁。
  • 在申请仲裁的过程中,要准备一份证据材料清单,此清单作为证据来说非常重要,劳动者一定要认真准备。
    1、书面劳动合同
    2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)
    3、社保缴费证明,《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录
    4、个人所得税完税证明;
    5、解除(或终止)劳动合同证明书
    6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
    7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
    8、考勤记录
    9、其他劳动者的证言
    10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料
    11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信,以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
  • 劳动仲裁案件不可以直接叫申请人去公告
    追问:就是公司不在注册地,电话也联系不上,电话显示关机
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