员工无错 单位强制辞退怎么办？
合同纠纷
2019-07-20 10:48:22
共有7位律师解答
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您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。您可以提起劳动仲裁主张相应赔偿金。
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动监察大队举报投诉调查解决....
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
