我妻子在企业工作29年，2017年7月15号在xx医院检查，发现患有乳腺癌，在xx人民医院进行切除术，期间放疗，化疗将近2年，现在又发现患有子宫颈癌，目前在医院治疗，2019年7月14号，厂方用EMS发函给我妻子，要求解除劳动合同，请问，目前企业能否解除劳动合同，假如解除劳动合同，补偿金如何计算，离退休年龄还有4年8个月，谢谢
劳动纠纷
2019-07-24 09:46:34
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可以去申请劳动仲裁处理
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 -
按《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
