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员工请病假，但提供的病假医疗期结束后，已经有20天没有继续提供病假证明和请假证明，也未到岗上班，公司是否可以与该员工解除劳动合同关系？

劳动纠纷

2019-07-22 11:30:03

您好,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。希望对您有所帮助。
你好，当然可以解除合同
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试用期解除劳动合同该如何处理

劳动合同纠纷 1169

我的妈妈得了胃癌，公司那边已经给假12个月？是否还能继续请假

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

医院职工劳动合同范本

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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因身体原因一直请病假在家休息，公司告知有8个月医疗期，公司提

如果职工是患病，则在规定的医疗期内，用人单位不得解除其劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提

解除或终止劳动合同（关系）证明书

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朱志峰专职律师

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解除劳动合同后能否追究责任

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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我是用人单位，公司没有职业病危害源，医疗期已经过了，我们可以

员工感染新型肺炎的，企业能否解除劳动合同视情况而定，如因不可抗力不能实现合同目的的，可以解除劳动合同

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病假期间可以解除劳动合同吗

不可以的，你描述的不是很清楚，建议带上证据材料当面咨询，如果需要贵阳律师帮助，可以联系我

关于医疗期的问题，公司要付多久的病假工资，可以解除劳动合同

医疗期内以南京最低工资的80%为标准支付工资。病假期满，如员工无法工作，可以解除劳动合同并支付一定

病假期间是否可以解除劳动合同

如果你违反公司相关管理规定，公司是可以与你解除劳动合同的。

劳动者长期请病假，用人单位是否可以单方面解除其劳动合同？

如果他因病已不能从事你单位安排的任何工作，提前30日以书面形式通知他本人，可以解除劳动合同

合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司说月薪3500(不负责任)最后一个月实习期失败，这是合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

老板不批准，怎么办

可以申请劳动仲裁

我刚过试用期一天就被解雇了。我需要补偿吗？

您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

暑假期间的打工活动是否能够签订劳动合同？

暑假工可以签劳动合同。操作方式：1. 明确工作内容、时间、待遇等条款；2. 选择合同类型，如固定期限

合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单

用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

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