在企业上班，月薪8000，被企业扣了安全奖，只发1800元的工资，这样合法不
合同纠纷
2019-07-20 13:57:37
共有2位律师解答
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属于克扣工资，可申请劳动仲裁要工资，要经济补偿金，工作年限X1个月的工资。点击我头像，点律师文集一栏，点击法律常识，我有篇文章有详细介绍，可自行查看。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
