你好 我是个孕妇 在公司被老板的丈母娘气到住院 住院和在家修养一共休息了10天 我是税后工资在3500左右 我想知道我休假这段期间算正常出勤 还是按病假休息 按病假休息我应该扣多少工资
劳动纠纷
2019-07-18 18:59:53
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按照规定应该按病假处理，病假工资取决于你在单位的工龄。1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。
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如果有病假单，按照病假工资支付，如果没有，按照事假，用人单位可以扣发工资。
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属于病假，按病假工资支付
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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