求教，国家规定法定节假日三薪，法定公休日双薪。 我的问题是，我没有这部分权益，我如何讨要？ 我已经在一个公司工作了将近4年，证据我也有。 我直接起诉能获胜吗？ 我和朋友咨询过，朋友说，如果公司找律师，律师会对你说，你日常的工资已经包含了法定节假日三薪，法定公休日双薪，如果公司方这样表述，我如何应对。 其实双方心里都明白，根本没有包含法定节假日三薪，法定公休日双薪。 如果公司方这样表述，我如何应对，我有何办法破局。
合同纠纷
2019-07-18 21:36:42
共有2位律师解答
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这个可以申请仲裁的，你只要有证据那就可以要求的，但实务中的证据一般都很难采纳的。主要看看你是什么证据了。这个不要紧，两个月工资一对比就知道了。
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如果公司说日常工资已经包括三新，要提供工资表和具体的计算明细
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
