我在北京一家服装店做销售，提前正常离职，离职以后说工资正常给发，到现在也没有给我，给老板打电话也不接，微信也不回，找劳动局说让我等着，不知道什么时候能受理我的投诉。老板月底就不在北京干了，我该怎么办？
合同纠纷
2019-07-22 19:23:59
共有5位律师解答
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你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。您可以申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。您可以申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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