公司拖欠去年8，9月份工资一万两千元左右，不支付，期间变更了法人和股东，现在公司工商信息状态开业，但实际并未经营，我申请了劳动仲裁，现在联系不上公司负责人，仲裁通告没法下达，只能公告，想请问如果公告之后开庭了，公司没人应诉，我应该怎么办？我有可以证明劳动关系的证据，但是没有拖欠工资的证据。请问拖欠工资的证据应该由谁举证？如果由我举证，哪些证据可以证明拖欠工资？
其它综合
2019-07-19 18:56:41
共有4位律师解答
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你有工作证和银行流水吗，现在什么情况追问：有银行流水，但是没有工作证，公司是软件公司现在没人，也应该没人什么财产，这种情况是不是要不回来了。
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如果工资卡是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话，可以证明存在劳动关系。 劳动案件，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。
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可以证明劳动关系的证据
（1）证人证言：工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言；
（2）工作期间给第三方提供服务后，第三方所出具的工作情况证明；
（3）职业中介机构印有双方名字的收费单据。
3、来源于有关社会机构的证据
（1）发生工伤或职业病后医疗诊断证明；
（2）向劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
