请问，用人单位跟我说工作三个月签署合同，签署的是一张1年的合同，我工作6个月，现在单位要开除我也没有提前书面通知，口头说让我领工资明天就走没有任何补偿（意思就是领取到当月的工作工资按天算17天工资），期间也没有给我缴纳过社保，我网上看了一下劳动合同法，没提前一月书面通知的应该补发一月代通知金，然后我满半年应该在补偿我1个月工资，我想请问的是如果我申请劳动仲裁的话，公司是不是应该补偿我一月代通知金和解除劳动关系1个月工资？按合同法上说的是试用期1月是签署1年合同，3个月是三年的合同，而我只签了1年的合同！总觉得哪里不对请您解答一下

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