你好，我在原公司做销售的，但是和公司没有劳务合同，公司给1000元的底薪，没有上社保，底薪也没给，我要是申请劳动仲裁可以吗，劳动仲裁后原公司会受到什么样的处罚
其它综合
2019-07-17 21:29:09
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单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。
同时根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。 -
您好，如确认与用人单位存在劳动关系的，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如属于劳务关系的，一般不受仲裁管辖
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没什么处罚，你没有合同可以主张双倍工资与经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
