在公司工作十八年，因腰椎间盘突出请了4个月病假未好，现医院证明建议全休半年，这半年算不算医疗期，有没有疾病救济费发的，谢谢解答
劳动纠纷
2019-07-17 10:14:57
共有3位律师解答
-
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
-
属于医疗期，单位是要发最低工资标准的80%的追问：律师好.这个最低工资是扣除社保后的工资吗.例如佛山最低工资1720剩0.8.还要减自已交社保的部份吗?谢谢律师
-
您好！公司有没有帮你买社保呢？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
