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旷工一天扣了我一百加三天工资，是否合法

合同纠纷

2019-07-17 12:57:57

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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周末不上班算旷工吗

旷工一天，扣三天工资违法吗？

你好，申请劳动仲裁处理的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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旷工一天，扣了三天工资合法吗

旷工一天扣三天工资不合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

马俊哲律师

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工资结算时，用人公司旷工一天扣三天工资是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司旷工一天扣三天工资违法吗？

旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位可以不支付劳动者旷工当日的劳动报酬，但是不能进行罚款性惩罚。若

旷工一天扣三天工资合法吗

你好。该做法违法，可及时申请劳动仲裁。

旷工一天扣三天工资合法吗

要看规章制度是否经过民主程序制定，是否公示。

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旷工一天按三天扣工资是否合法

旷工一天扣三天工资是不合法的。

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旷工一天扣三天工资是否合理？

如果有相关的规章制度，并且是合法制定并颁布的，那么扣你的工资就是合法的。公司可以跨年安排年休假，也就

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