我6月2号进入公司，7月l6号老板无故开除我，没有经济补偿金，我不接受，然后就找其它方法刁难我，比如之前上班不用签到的，改为每天签到四次，公司没有给我签订劳动合同，是可以无条件开除我吗？
劳动纠纷
2019-07-17 13:25:02
共有2位律师解答
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你好！公司违法解除劳动关系，可以要求公司支付经济补偿金，未签劳动合同，时效未过的话可以要求双倍工资差额。建议委托律师申请劳动仲裁
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目前如果公司不给你签定合同，从入职第二个月开始双倍工资，但不知是否还在试用期内，因此你还需举证证明你正式入职的时间。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
