我现在是暑假工，好像有16周岁了，公司要我们做到8月20号，可是做了半个月家里有点事，辞职，公司不给工资，合理吗？
合同纠纷
2019-07-18 20:30:21
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
你好，为了少纠纷，建议按约定来。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我现在是暑假工，好像有16周岁了，公司要我们做到8月20号，辞职，公司不给工资，合理吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
暑期工，由于学业原因需7月15号离职，但是老板不给结工资，这是合法吗
陈世炫律师已解答获取解答 >
-
打暑假工，上班4天，因为不习惯工作环境，辞职了，有工资的没？
王林律师已解答获取解答 >
-
17岁，在工厂里上班有好几个月了，现在想迟工，老板不申，怎样才好？
陈奇斌律师已解答获取解答 >
我现在是暑假工，好像有16周岁了，公司要我们做到8月20号，辞职，公司不给工资，合理吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
用人单位录用年满16周岁的童工违法吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我现在是暑假工，好像有16周岁了，公司要我们做到8月20号，辞职，公司不给工资，合理吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
突然离职公司有权扣我工资吗
劳动纠纷
单位能因员工辞职不发奖金吗？
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位能因员工辞职不发奖金吗？
辞职
单位能因员工辞职不发奖金吗？
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位能因员工辞职不发奖金吗？
员工权益常识
单位拖欠工资，我还不能辞职吗？
劳动维权
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我