我妻子今年五月六号因为生孩子去世了，她去世之前在一个我们本地的木材厂上班，在今年三月份请的长假（注，没有辞职），请假期间也在家里面给厂里做着工作，而且一直做到了四月三十号，感觉肚子疼，要生孩子了才不做的。我想请问一下律师，像我们这种情况，员工意外去世了，她们公司是不是也要做出一定的补偿？补偿金额大约应该有多少？
婚姻家庭
2019-07-16 20:58:02
共有2位律师解答
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这个有补偿的，有个非因工死亡待遇，一般是一年左右的工资，再加生活补助费。具体看抚养人的情况。
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你好，可以按照非工死亡标准要求赔偿。追问：您好，非工死亡标准有个大体数值吗？这个非工死亡具体理解意思是？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
