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我在厂方做三年，因为我生病了三天没有请假，厂方把我开除这合法吗？

劳动纠纷

2019-07-17 13:47:53

可能涉嫌违法解除，可以主张双倍赔偿金。
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员工旷工几天算自动离职

我们厂没有假，我试用期一个月没到我请了四天假，老板会开除我吗

试用期上班了几天不做了，能拿工资。劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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孕妇请病假公司不批合法吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

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建议申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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因病情关系，请假太多被老板开除不给工资，这样合法吗？没有合同

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我当时有病请的病假，在请假一年零一个月的时候被开除了，我也没

员工因为生病，请了三个月的假，不会被辞退。因为工伤请病假三个月是不会被辞退的。但在非职业病或非因工负

我的公司一直不签劳动合同，而且不允许请假，请假按旷工算，一天

这是不合法

我整容没请假被开除了，说我无故旷工强制辞退我，这合理吗？

你好，你可以向当地的劳动局投诉，要求帮助解决。

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生病了没有向公司请假，公司要开除我这样行吗？

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你好！你要有证据证明自己有书面提交过离职报告

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你好，可以人社局投诉

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在单位连续工作二十年一般不被清退。如果遭遇清退，可采取以下措施：1. 与单位沟通，了解清退原因，争取

然后人事让我叫一百住宿押金他之前说满一周才能结工资就是这个住

您好，这个宿舍的押金是能退的哦

80年到98年这段时间没有视同缴费除名原因写的是长时间旷工本

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

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