您好，我公司与用工企业合同到期后，未接到任何通知，而且还在继续为其服务，为其服务一个月后，接到用工企业通知，不在签订合同，我公司该怎么办？
合同纠纷
2019-07-16 16:48:50
共有3位律师解答
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未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
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需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如有争议的，建议您诉讼解决该问题，主张自己的权益
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劳动监察大队解决，处理解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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