我有一个朋友，他公司这个月变相减少员工薪酬，本来之前薪酬没有绩效考核，项目，听不听话这个说法的，现在增加的绩效考核、项目和听不听话作为工资的一半，他在公司已经6年了，现在没有解除劳动合同，只是变相减少员工薪资，这样可以申请劳动仲裁吗
其它综合
2019-07-16 14:00:36
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他公司这个月变相减少员工薪酬，本来之前薪酬没有绩效考核，现在没有解除劳动合同，这样可以申请劳动仲裁吗
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他公司这个月变相减少员工薪酬，本来之前薪酬没有绩效考核，现在没有解除劳动合同，这样可以申请劳动仲裁吗
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