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试用期间员工违法解除劳动合同，没有任何书面通知离职

劳动纠纷

2019-07-16 16:48:00

您好，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后，才能做出合法、合理的法律分析和意见
你好！这个一般是可以申请劳动仲裁。
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试用期解除劳动合同该如何处理

劳动合同纠纷 1169

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