律师您好，我是一名职业司机，我的劳动合同是不定时工作制和综合计算工时工作制，我上了九个月班，都没有打卡，加班也没有算加班工资，管理人员也没有说什么，工资也照常发了的，现在管理人员要求打卡，加班没有加班工资，只说加班以后补休，我想请问一下几点1.如果我不打卡，照常都去公司上班，违反劳动法吗？2.如果合同到期公司不续签公司应多发一个月工资吗？3.如果公司找理由开除我，我可以多要一个月工资吗 4.如不发我工资，申请劳动仲裁，可以吗？
其它综合
2019-07-16 08:00:27
共有1位律师解答
-
加班以后补休的，你可以拒绝；原来加班没有加班费的（实施综合计算工时工作制的）“淡季”不上班时，单位应当计发工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
